Die dae van slawerny is nie werklik iets van die verlede nie, al dink ons so.
Wie van ons het nie al een of ander tyd gevoel of sloof ons af vir iemand wat dit nie waardeer of raaksien nie. En moet tog nie dat ons begin praat oor of ons voel ons word genoeg betaal vir wat ons doen nie ... O Nee, aan die begin by 'n nuwe werksplek sal mense altyd vir jou die goeie goed vertel van 'n plek ... Wag maar so 'n paar maande, dan hoor jy hoe onderbetaald en oorwerk mense is.
Ek sal toegee, daar is plekke wat mooi na hulle 'slawe' omsien en net genoeg doen om hulle tevrede te stel. Die lewe word egter duurder en die klimraam wat salarisse betref het iewers langs die pad 'n trappie of ses gebreek.
Elke oggend gaan ons werk toe om die werk te doen wat jy nie altyd van hou nie. As jy van jou werk hou is jy een van die min gelukkiges.
Onderdanigheid is wat van ons verwag word ... Ons moet onderdanig wees aan die groter gesag, die gesag wat jou salaris betaal aan die einde van die maand.
Respek en onderdanigheid gaan nie gewoonlik hand aan hand nie. Jy kan dalk onderdanigheid afdwing, maar nie respek nie. Wanneer verdien jy respek? Dalk as jy die masjien aan die loop gekry het wat niemand gedink het jy kan nie ... Dalk omdat jy bereid is om daardie ekstra ure in te sit en die werkslading wat hopeloos te veel is in te haal ... Dalk wanneer jy die tyd neem as baas om vir vyf minute te sit en gesels om te hoor hoe dit gaan ... Dalk beteken nie noodwendig dit gaan gebeur nie.
Skuif die onderdanigheid opsy en besef sonder mekaar kan jy nie 'n sukses maak van 'n besigheid nie ...definieer dan die woord respek en sien dan dat elke mens se verduideliking nie dieselfde is nie.
Onderdanigheid word dalk verwag, maar respek is 'n wedersydse gevoel wat nie net van eenkant af verdien word nie.
Jy sal weet of jy die respek van iemand verdien het as hulle nog goeie goed te se het oor jou as jy nie meer daar is nie ...
Sent via my BlackBerry from Vodacom - let your email find you!
No comments:
Post a Comment